• Требования
    к копирайтерам

    Принимая во внимание высокий статус Demis Group, очевидно, что для работы с нами необходимо соответствовать ряду требований.

    Подробнее
  • Условия работы

    Мы предлагаем самые выгодные условия сотрудничества, исходя из квалификации копирайтеров.

    Подробнее
  • Ответы на
    вопросы

    Мы постарались ответить на наиболее часто задаваемые вопросы о работе с нами.

    Подробнее

Что вы хотели знать о тестовом задании для копирайтера, но боялись спросить

Почему кандидаты в копирайтеры могут быть уверены, что Demis Group не продаст их тестовое задание клиенту?

Demis Group периодически расширяет штат копирайтеров. И кандидатам на эту должность необходимо выполнить тестовое задание, которое не оплачивается. Как в этой ситуации иметь уверенность, что компания не использует такой труд в недобросовестных целях?

На протяжении 6 лет подряд Demis Group признается лучшей SEO-компанией России. С нами работает более 80 копирайтеров. Масштабы нашей деятельности таковы, что, к примеру, за октябрь 2015 года мы написали более 15 млн знаков.

Demis Group — ведущая компания, деятельность которой связана с продвижением сайтов, и для нас важнейшее значение имеет имидж. Поэтому выгода от использования бесплатного труда кандидата в копирайтеры ничтожно мала в сравнении с тем уроном, который может быть нанесен репутации компании.

Кроме того, одним из наших приоритетов является качество текстов, поэтому к написанию контента для сайтов наших клиентов мы привлекаем только тех кандидатов, в чьих способностях уверены.

Почему мы не готовы рассматривать кандидатуру без теста?

Тестовое задание — единственный способ реально оценить способности кандидата, каким бы ни было его портфолио. Это актуально как в том случае, если он писал тексты несколько другого типа (пресс-релизы, рекламные слоганы, информационные статьи и др.), так и имел опыт работы SEO-копирайтером. Только проверив тестовое задание, мы сможем определить, подходит нам кандидат или нет.

Почему мы не практикуем оплачиваемое тестовое задание?

Так как Demis Group не извлекает прибыли из получаемых от кандидатов тестовых заданий, они не оплачиваются. Фактически это некий экзамен, позволяющий проверить профессиональные качества претендента на должность копирайтера.

Насколько трудоемко предлагаемое нами тестовое задание, сколько времени оно отнимает?

Подготавливая тестовое задание, мы исходили исключительно из необходимости определить степень соответствия кандидата нашим требованиям. Трудоемкость, как и время, нужное для написания пробного текста, зависят только от профессиональных качеств претендентов.

Каковы критерии оценки тестового задания?

Присланные нам тестовые задания оцениваются по нескольким важным критериям. Прежде всего, анализируется соответствие техническому заданию (ТЗ) — подсчитывается объем текста, количество ключей. Если перед кандидатом ставилось специфическое задание (например, написать продающий текст), определяется степень того, насколько он выполнил это требование. Еще один важный момент — насколько естественно выглядят в тексте вписанные ключи.

Далее обращается внимание на информативность текста. В ряде случаев это дает также возможность определить степень подкованности кандидата в выбранной тематике. Параллельно проверяется соответствие текста правилам русского языка. Оценивается его структура, связь между частями и абзацами. На завершающем этапе анализируется правильность построения предложений, стилистика.

Почему вы можете получить отказ?

Если тестовое задание не будет соответствовать требованиям Demis Group, вы получите отказ. Чаще всего причинами этого являются несоответствие ТЗ, слабая информативность, отсутствие у текста четкой структуры, слабый уровень владения русским языком.

Получив отказ, попытайтесь увидеть в этом и нечто позитивное. Во-первых, вы получите неоценимый опыт взаимодействия с лидером SEO-сферы. Во-вторых, если тестовое задание на ваш взгляд удачное, вы можете использовать его для дополнения собственного портфолио, а это возможно заинтересует других потенциальных работодателей.