• Требования
    к копирайтерам

    Принимая во внимание высокий статус Demis Group, очевидно, что для работы с нами необходимо соответствовать ряду требований.

    Подробнее
  • Условия работы

    Мы предлагаем самые выгодные условия сотрудничества, исходя из квалификации копирайтеров.

    Подробнее
  • Ответы на
    вопросы

    Мы постарались ответить на наиболее часто задаваемые вопросы о работе с нами.

    Подробнее

Вакансия «копирайтер» (фриланс)

Фрилансер — это свободный человек, а копирайтер — еще и ценный специалист с высоким доходом. Это обстоятельство открывает широкие возможности. Жить и работать там, где удобно. Путешествовать тогда, когда хочется. Уделять внимание детям в самые ответственные моменты, а не только по графику, придуманному начальником. Все это реально для фрилансера, и копирайтер — не исключение. Особенно если заказами обеспечивает надежный, проверенный партнер. Хотите узнать, как начать работать в SEO-компании №1 Рунета, какие условия мы предлагаем и почему быть фрилансером-копирайтером в компании Demis Group хорошо? Читайте дальше!

Преимущества работы копирайтером в Demis Group

Любой специалист, работающий в команде, имеет широкие возможности, которые обеспечивает лидер SEO-индустрии России. Это среди прочего:

справедливая система оплаты труда. В зависимости от тематики и типа текста копирайтинг оценивается по-разному. Также имеет значение рейтинг копирайтера. Бонусная система прозрачна и учитывает несколько критериев, в том числе качество текстов, сроки исполнения, объем выполненных задач;

регулярные выплаты. Статьи и другие тексты оплачиваются без задержек, по заранее оговоренному графику;

профессиональный рост. Копирайтинг — сфера, развивающаяся быстрыми темпами. Чтобы соответствовать трендам, все авторы проходят обучение на вебинарах, регулярно получают учебные материалы по теме в рассылках.

Условия работы копирайтера-фрилансера

Работая на фрилансе, копирайтеры Demis Group должны соблюдать несколько несложных правил. Большинство из них ничем не отличаются от общепринятых норм копирайтинга: аккуратность, тактичность, ответственность. Однако есть и отличия от традиционной работы фрилансера, в том числе:

  • регулярное выполнение заданий. Задачи в системе ставятся регулярно. То есть, закончив писать материал по одному техническому заданию и отправив его на проверку, копирайтер сразу же получит новое. Разумеется, работать без передышки не придется. Определить дневную нагрузку можно самостоятельно. Это может быть и 5, и 10, и 20 тысяч знаков;
  • четкое соблюдение сроков. Этот фактор имеет огромное значение. Дело в том, что копирайтинг является лишь одним из звеньев технологической цепочки. Соответственно, если задача не выполняется вовремя, ставится под угрозу весь заказ и сотрудничество с клиентом в целом. Однако при необходимости сроки можно перенести. В этом случае копирайтер-фрилансер должен сообщить о возможной задержке за сутки до момента сдачи готовых текстов. Кроме того, сдавать задания можно частями, предварительно согласовав этот момент с координатором проекта. На репутации копирайтеров это никак не отражается;
  • ежемесячная оплата. В отличие от обычного фриланса, деньги платятся не за каждый проект, а помесячно. Оплата производится за одобренные клиентами материалы в течение первых 10 рабочих дней месяца. Если качество работы объективно оставляет желать лучшего или в ней обнаружены фактические ошибки, потребуется доработка. Для граждан РФ предусмотрено перечисление банковским переводом. Иностранные копирайтеры получают деньги на рублевый кошелек WebMoney;
  • отпуск. У копирайтеров на фрилансе есть возможность в любой момент приостановить сотрудничество с нашей компанией. При этом текущая ставка и рабочее место сохраняются. Для приостановки работы нужно заблаговременно (желательно за неделю) поставить в известность координатора и точно указать сроки отпуска.

Биржа копирайтинга

На сайте представлены открытые вакансии Demis Group для удаленных работников. Знаете, что такое копирайтинг, и умеете хорошо писать? Считаете, что фриланс является для вас подходящей формой работы? Тогда пришлите резюме по электронной почте или позвоните нам по телефону +7 (4752) 55-94-04, доб. 2101, 2290 (Тамбов) или по номерам в других городах, которые указаны на сайте. Будем рады взаимовыгодному сотрудничеству!